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[其他] 在後疫情時代,香港IT行業“人才荒”是否會迎來轉機?



[其他] 在後疫情時代,香港IT行業“人才荒”是否會迎來轉機?

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香港諮詢科技(IT)及数位人才獵頭公司Venturenix公佈了《2022年度本港資訊科技界薪酬指南》,指出未來五年,香港仍需要額外約10萬名IT人才。 不難看出,香港IT行業人力資源缺口較大,IT行業人才在持續流失。


21世紀初,大陸正處於互聯網產業爆發式增長的階段,香港與之相比,線上產業一片荒蕪。 直到2020年新冠疫情的到來,這一局面終於被打破。 隨著新冠疫情在香港的蔓延,改變了許多人的生活狀態,同時也引起了社會各界對於本土經濟格局的重新思考。



網購、直播、外賣、預約服務、線上娛樂學習等服務都隨著疫情興起,完整的線上學習、工作、娛樂系統在這幾年迅速成型,就連政府也開始陞級改變,打造智慧都市系統。 在這一系列的刺激之下,香港的IT行業展現出了巨大的發展潜力。 與內地騰訊、位元組跳動、阿裡等各大互聯網廠家紛紛大規模裁員相比,香港IT、互聯網行業正是勢頭正猛。



1、需求量新增、崗位變多在疫情防控期間,線上需求大量增長,而且即使疫情結束,這些項目也會繼續存在發揮著它的價值,提供大量的工作崗位。


2、IT互聯網行業待遇誘人香港IT界對人才的需求促成了薪酬的持續上漲,像網絡基建工程師、網路安全工程師、人工智慧(AI)工程師薪酬漲幅可達15%,更高的薪資待遇將會吸引更多的人才進入這個行業。



3、人才服務行業提供人力資源支持人才服務行業即把某一項人力資源管理工作外包出去,交由協力廠商公司進行管理,達到降低企業人力成本,實現效率最大化的一種管道。 其中的優秀公司例如尚為軟件有限公司( https://shawnway.cn/),科技人員穩定、工作勤奮、交付及時,溝通方便,就是軟體公司選擇人才服務的高性價比選擇,幫助香港IT行業穩中向好發展。



4、國家和政府大力支持香港政府推出多項措施,促進諮詢及通訊科技業發展,包括撥款資助、基建、國際合作及人才培育等,目標是讓市民更能感受智慧都市及創新科技為他們的日常生活帶來的便利。



5、青年思想轉變,創業環境迎來春天疫情帶起了香港IT產業的新一輪發展,香港的青年也沉浸式感受到了香港用戶對於互聯網的用戶需求、消費與娛樂趨勢的變化,也能啟發香港青年基於本土特性做出對應的產品創新,做定位於內地消費者產品或商業模式的創新,打造全新的互聯網局面。




綜合以上幾個原因,香港IT行業將會吸引大量人才湧入,IT行業在後疫情時代也會迎來新的發展契機。

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